Praca w zespole ManageIT
Praca w ManageIT Software House to współpraca z programistami z powołania. Poszukujemy ludzi, którzy tak samo jak my, uwielbiają tworzyć i odnajdują się w najnowszych technologiach. Niezależnie od stanowiska i doświadczenia od kandydatów oczekujemy chęci poszerzania wiedzy i umiejętności.
Jak w każdej firmie programistycznej – większość procesów rekrutacyjnych jest prowadzona na stanowiska związane z programowaniem, testowaniem, analizą biznesową i techniczną oraz zarządzaniem projektami. Zapraszamy do zapoznania się z obecnie prowadzonymi rekrutacjami.
UWAGA: ManageIT Software House nie współpracuje z firmami rekrutacyjnymi i wszelkie oferty, otrzymane od takich firm w naszym imieniu należy uznawać za nieważne. Cała komunikacja w temacie pracy odbywa się z obecnymi pracownikami ManageIT za pośrednictwem adresów email z domeny @manageit.io
Rekrutacje ManageIT Software House:
Oczekujemy
Cenimy sobie relacje, które nawiązujemy. Z zaangażowaniem i profesjonalizmem podchodzimy nie tylko do spraw technicznych ale również relacji międzyludzkich. Dlatego właśnie od wszystkich współpracowników, niezależnie od stanowiska na którym pracują oczekujemy:
- Umiejętności prostej i bezpośredniej komunikacji
- Chęci uczenia się i nieustannego rozwoju
- Elastyczności i proaktywnego podejścia do obowiązków
- Umiejętności technicznych zgodnie z wybranym profilem i poziomem na który aplikujesz
Oferujemy
W ramach współpracy oferujemy możliwość dołączenia do zgranego, pozytywnie nastawionego zespołu, który każdego dnia poszerza swoje horyzonty i dostarcza innowacyjne rozwiązania a także:
- Umowę o pracę, o dzieło lub B2B
- Elastyczne godziny pracy
- Elastyczne miejsce pracy
- Możliwość rozwoju technicznego
- Możliwość rozwoju w kierunku zarządzania i biznesu
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności
Aplikuj na stanowisko w ManageIT Software House
Jeśli zainteresowała Cie nasza oferta zapraszamy do skorzystania z formularza kontaktowego. Zostaw swój email i rozpocznijmy proces rekrutacyjny. W pierwszym kroku napisz: 1) Jakie stanowisko Cie interesuje, 2) Jakie jest Twoje doświadczenie, 3) W jakim kierunku chciałbyś się rozwijać w dalszej przyszłości. Postać procesu różni się w zależności od oczekiwanego profilu.
